Госслужба в России взяла курс на непрерывное образование. По данным газеты «Коммерсантъ», Министерство труд выступило с инициативой об институте наставничества и постоянном совершенствовании знаний чиновников. В частности, речь идет о дополнительном профессиональном образовании. Организованному совершенствованию чиновников мешает стоимость таких образовательных программ.
В качестве примера Минтруда указал тренинги личностного роста, обучение работе с новейшими IT-технологиями, программы по иностранному языку. Тематика обучения должна будет согласовываться как с самим госслужащим, так и его непосредственным руководителем.
Вторым немаловажным компонентом предлагают считать «иные мероприятия по профессиональному развитию». Например, семинары, тренинги, мастер-классы, направленные преимущественно на оперативное обновление имеющихся знаний.